JOHN MARÍN – Facilitador – Nos habla del Aprendizaje de Triple Ciclo.
APRENDIZAJE DE TRIPLE CICLO: TRANSFORMACIÓN
Está demostrado que las habilidades para liderarse así mismo marcan la diferencia en el trabajo, en las relaciones de pareja, en el rol como padres y miembros de una comunidad. EL tema ya no está en duda, la duda está más en el cómo lograrlo de manera efectiva.
En muchas ocasiones la aproximación se hace a través de marcos teóricos que llenan de información a las personas pero que no les ofrecen un cambio verdadero, no hay un impacto real en la forma de comportarse en el día a día.
Insight se ha caracterizado por algo muy simple y contundente: los resultados en la vida cotidiana de las personas.
No queremos que nuestros participantes salgan de los seminarios atiborrados de información, pero vacíos de experiencia. Nuestra intención es que la personas salgan con la posibilidad de trasformar y que despierten al entusiasmo de dar el siguiente paso en sus vidas. ¡Siempre lo logramos, y de qué manera!
Una de las cosas que hace Insight con su metodología es cambiar creencias fundamentales que hacen que las personas cambien sus formas de actuar y por ende obtengan resultados diferentes. Este enfoque se llama el aprendizaje de triple ciclo.
Es decir, no apuntamos directamente a que las personas hagan las cosas diferentes, ni que piensen diferente. Vamos más allá, las experiencias que tienen las personas en Insight permiten que ellos mismos redefinan cómo se ven, cómo han definido su historia personal y a las personas más importantes, su forma de verse en el mundo, su nivel de merecimiento, su relación con la abundancia.
Estas miradas profundas en un ambiente enfocado en el amor al ser humano producen procesos poderosos de sanación, experiencias que propician transformaciones a nivel del SER que a su vez conducen a formas de pensar y actuar diferentes lo cual obviamente generan resultados alineados con estas nuevas creencias